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淺析東電一公司文化的與時俱進
來源:王子庫 日期:2015-12-12 訪問次數: 字號:[ ]

        文化,廣義指人類在社會歷史實踐中所創造的物質財富和精神財富的總和,狹義指社會的意識形態。企業文化是文化的有機組成部分,它反映了作為社會部分的企業之特性和特征,反映了企業物質文明和精神文明建設,反映了企業的歷史,是本企業區別于它企業的標志。企業從誕生那天起,企業文化便應運而生,因此,加強企業文化建設,是企業經久不衰的重要保證,企業因文化而常青。

        東電一公司有著近60年的光榮創業史,近60年的滄桑巨變,近60年的沿革發展,近60年的積累沉淀,近60年的開拓創新,成就了東電一公司品牌,成就了東電一公司企業區別于它企業的特性和特征。近60年的成長,造就了東電一公司自己的文化,就是東電一公司文化。

        東電一公司文化有著深遠的歷史性

 

        1951年9月16日,撫順發電廠基建隊成立,標志著東電一公司的誕生,東電一公司文化由此應運而生,雖然初期的文化建設不具體、規范,但是東電一公司的文化已經萌芽。歷經撫順(章黨)、朝陽、元寶山、鐵嶺,地域變遷,名稱變化,但是東電一公司優良文化傳統卻始終沒有改變,始終在推動著東電一公司向前邁進。從撫順發電廠基建隊到沈陽基本建設局撫順工程處,從東北電業管理局第一火電工程公司到中國人民解放軍基建工程兵第62支隊,再到東北電業管理局第一工程公司,幾經變化、更替,豐富的文化內涵和豐厚的文化底蘊,形成了東電一公司文化區別于其它企業文化的歷史性,這種文化歷史淵源的豐富、廣博,是其它企業所難以比擬的。

 

        東電一公司文化有著強烈的時代性

 

        東電一公司自成立之日起,就始終適應著社會的變革和時代的潮流,順應時代的發展,在復雜的現實社會中,逐漸完善自己、充實自己、豐富自己,為東電一公司文化的發展、成熟積累著點滴的因素。無論在哪一個時期,東電一公司始終在為祖國的電建事業一如既往的發揮著自身的作用和價值,也就是在這不斷磨礪的過程中,東電一公司文化日臻完善。

 

        東電一公司文化有著長足的發展性

 

        東電一公司是在不斷向前發展中成長壯大的,東電一公司文化也是如此。隨著時間的推移,東電一公司整體實力和綜合水平逐步提高,飛躍式跨進。1952年,成立之初的東電一公司就成功安裝了從前蘇聯引進的、新中國成立后第一臺全國單機容量最大的中溫中壓5萬千瓦汽輪發電機組。之后,創造了全國火電安裝“七個第一”。從單一的火電安裝,發展到核電、風電等新能源電力建設,從古老的煤都撫順,拓展到菲律賓、土耳其、印度等國外工程,在前進中發展自己,在發展中完善自己,在完善中壯大自己,在壯大中超越自己。特別是近年來,東電一公司在市場競爭中,全力加強企業文化建設,強力推行行業領先者戰略,已擁有一支結構合理、素質優良的職工隊伍,具備同時承擔15臺600MW級及以上機組工程的建筑、安裝施工能力,同時,擁有完善的信息網絡系統,以公司本部為中心的廣域網絡系統覆蓋了所有項目經理部,實現了與各個施工現場的信息溝通與共享。東電一公司始終跟隨時代步伐,不斷進步,長足發展。一個嶄新的東電一公司屹立于中國電建行業,東電一公司文化彰顯著與時俱進的特性。

 

        東電一公司文化有著堅實的品牌性

 

        東電一公司文化的品牌特征,是在自身發展過程中逐漸形成的,經歷了一個從無意識到有目的的發展過程。剛剛成立之初的東電一公司,充其量是撫順電廠內部的一個基建隊,甚至談不上東電一公司文化的萌芽。在近60年的打拼過程中,東電一公司文化從無到有、從萌芽到成長、從發展到完善,逐漸形成自己的個性特征,東電一公司成為電建行業的一個優秀品牌。從“東北虎”到“鐵軍”,從“七個第一”到“魯班獎”,從“中國500家最大建筑企業(第70位)”到“全國優秀施工企業”,從“艱苦創業,敢打硬仗,開拓進取,信譽至上”到“求明,求信,求效,求精”,從遼寧省“文明單位”到全國“優秀企業文化單位”,從《關于開展東電一公司企業價值觀、企業精神、企業宗旨征集活動的通知》到與“北京杰威品牌顧問有限公司”簽訂CI策劃設計合同,每一步的發展,都在逐步樹立和打造自己的品牌。在不斷的強化品牌意識、增強品牌觀念、推行品牌戰略中,東電一公司已經從一個默默無聞的基建隊伍發展成為現在“全國優秀施工企業”的知名品牌,東電一公司文化也隨著品牌的鑄就而增強了文化的品牌特性。

        東電一公司文化內涵廣博,具有本企業特征,更具有社會性,不是單一的,是相融合、相依存的,相融合而存在,相促進而發展,由此才構成了東電一公司文化的整體特征,東電一公司也由于東電一公司文化而在電建市場占有一席之地。

        東電一公司的成長、發展、壯大,孕育了獨具個性的東電一公司文化。

       企業因文化而常青,文化因社會而長存!
 

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